La délégation de compétences vous permet de palier une surcharge ponctuelle de travail ou intégrer une compétence spécifique.
Choisir la délégation AriCad, c'est pour vous l'assurance d'intégrer dans vos équipes des collaborateurs motivés et efficaces. Ils sont tous issus de formation technique et disposent de compétences "métiers".
Les équipes d'Aricad comportent des compétences de type Etudes I et II, des Projeteurs I et II, des ingénieurs. Leurs compétences informatiques sont mises à jour régulièrement par les formateurs d'AriCad.
AriCad dispose de compétences dans les métiers suivants : électricité, instrumentation, contrôle-commande, mécanique, architecture/BTP, images de synhèse et informatique (développeurs CAO, spécialiste base de données...).
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Références : Bibliothèque nationale de France, Pall France, Groupe Bouygues, Renault-SOMAC, Flexlink, Kremlin-Rexson, Sagem, TEC, SNCF, ADP...
Exemples de missions (courte ou longue durée)
Mécanique : Etude et conception de plans d'éoliennes - Assistance à la mise en place de la Directive Européenne sur les Appareils Sous pression (Travail avec les APAVE et les différents services concernés chez le client) - Bancs d’essais pour l’aéronautique - Outillage (profilage, poinçonnage...) - Etudes de caissons de filtrations industriels - Conception de machines pour l'agro-alimentaire...
Architecture/aménagement / génie civil : Plans d'implantation de stand - Créations de dossiers de plans de maisons individuelles et de lotissements - images de synthèse d’équipements urbains - plans d’exécution de points de ventes - réalisation de plans de réseaux routiers et télécom - Plans d'implantation de cabines d'ascenseurs - Relevé sur site et mise à jour de plans d'installations industrielles (chimie, pharmacie...).
Electricité / instrumentation / automatismes : Mises à la norme et création de schémas d’armoires électriques - Contrôle, correction de plans de câblage d’automates - Mise à jour et normalisation de schémas électriques, d'éclairages, d'alimentations, et de sécurité incendie - Saisie et modification de plans électriques de commande des chambres de vannes surchauffées...
Secteurs d'activités : agro-alimentaire, énergie, environnement, télécom, transport, machine spéciale, chimie, pharmacie, bâtiment, ingénierie, nucléaire ...
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La société en phase de recrutement communique à AriCad le descriptif détaillé du profil recherché (expérience, compétences, qualité, formation initiale et salaire proposé). AriCad complète sa connaissance en rencontrant sur le site client le ou les responsables du recrutement.
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• AriCad met en oeuvre les moyens nécessaires pour proposer à l'entreprise cliente
un candidat dont le profil est conforme aux volontés du client.
• AriCad organise un entretien entre l'entreprise cliente et le candidat de façon
à valider ou non la candidature et fixer les conditions pour l'embauche définitive.
• Si la candidature est acceptée, AriCad initialise la phase de formation du futur collaborateur aux outils de la CAO. Cette formation est spécifique aux besoins
du client.
• A l'issue de la formation, le candidat est délégué chez le client pour une durée
allant de deux à 6 mois. L'embauche en CDI peut alors se réaliser si l'entreprise
est satisfaite du candidat.
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Les missions réalisées qui nous sont confiées
• Renforcer une équipe pour répondre à une surcharge d’activité.
• Assurer une prestation de service qui exige des compétences
qui n’existent pas en interne ou qui sont insuffisantes.
• Remplacer un responsable permanent absent ou dans l’attente d’un recrutement.
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Pour plus d'informations n'hésitez pas à nous contacter.
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